Ashram de Swâmi Petaramesh

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lundi 1 février 2010

Chez Paul, ou le foutage de gueule à ciel ouvert

Tiens, ça fait longtemps que je n'avais pas été voir chez Paul, enfin l'autre jour, j'avais essayé, mais leur serveur était en rade et disait des gros mots dès que je prétendais consulter les offres d'emploi.

Bon, je reconnais que prétendre trouver une offre d'emploi intéressante chez Paul, faut être un peu beaucoup énormément crétin, mais j'assume ma crétinitude. Je regarde. Des fois que... Sait-on jamais.

Déjà quand ils s'appelaient ANPE les bougres, j'avais bien remarqué que, l'emploi étant leur métier, ils ne faisaient pas très bien la différence entre un gardien de but et un gardien de prison, un administrateur de réseaux et un administrateur de biens, un ingénieur en sécurité informatique et un vigile de supermarché, mais bon, c'est des choses qui arrivent, leur boulot c'est l'emploi, c'est pas non plus comme s'ils devaient comprendre en quoi consistent les métiers pour lesquels il sont censés faire l'agence matrimoniale, hein...

Bon, du temps ayant passé sous les ponts, je regarde aujourd'hui, ben mon gars, ça reste comme avant.

Déjà tu repères l'offre ANPE, pardon, Paul Emploi à l'emploi exclusif des MAJUSCULES, probablement parce que Paul doit être le seul organisme de France à posséder des imprimantes à chaîne n'imprimant que les majuscules, chose que j'avais été fort esbaudi de remarquer il y a quelques années, si, si, on trouvait encore des imprimantes à chaîne dans les musées, et pour les courriers de l'ANPE.

Ben je ne sais pas comment ils impriment aujourd'hui, MAIS ILS MAJUSCULENT TOUJOURS.

Bon, après, j'ai fait l'effort de chercher mon "nouveau" code ROME, vu que chez Paul, on ne saurait te trouver un emploi que si on l'affuble auparavant d'un code numérique,[1] donc bon, je dois être "M1802" je pense...

Muni de ce code, je me lance alors audacieusement dans une recherche, si, d'après ce beau "M1802", et cette recherche de me ramener au hasard :

  • Des postes dont le descriptif n'a visiblement rien, mais alors rien, à voir avec un "M1802" ;
  • Des postes dont le descritptif ne permet vraiment pas de deviner s'il s'agit d'un "M1802", d'un dompteur de morpions ou d'un pyrograveur d'allumettes, ni d'ailleurs où se situe le poste, ni du type de contrat, ni de combien c'est payé, ni même de si c'est payé, quand on y réfléchit...
  • Un poste qui semble correspondre, en CDD de 2 mois dans une entreprise de "zéro à deux salariés", dont le salaire indicatif doit correspondre à celui d'un foutebôleur de l'équipe de France, doit y avoir comme une erreur à mon avis ;
  • Et un autre poste qui est apparemment dans l'informatique quoique certainement sous un autre code "Rome" que celui sous lequel il apparaît, en CDI à temps complet (paraît-il) avec un salaire exprimé en taux horaire dont rien ne permet de savoir s'il est brut, net, ou corrigé des variations saisonnières, mais je suppose dans tous les cas de figure au vu du chiffre, quelle que soit la monnaie dans lequel il est exprimé, qu'il ferait hurler de rire une femme de ménage ;
  • Plus quelques autres postes et formations situés en "Île de France" quand tu as demandé Montpellier, ce qui est farpaitement logique.

Une fois tous ces beaux emplois trouvés, tu constates alors qu'il est impossible de postuler directement ou de contacter les entreprises en question, mais que tu peux le faire seulement via une "télécandidature" par le truchement d'un "conseiller", télécandidature qui nécessite avant tout que tu saisisses ton petit numéro de chômeur pour accéder à ton dossier...

Ah t'es pas inscrit comme chômeur ? Bon, tant pis pour toi. Des boulots de cette qualité, c'est que pour les chômeurs, espèce de salopard qui voudrait retirer le pain de la bouche des chômeurs !

Bon, chez Paul, euh, ce qui est bien, c'est que plus ça change, plus rien ne change...

Le foutage de gueule élevé au rang d'oeuvre d'art - et quand tu es inscrit, tu constates aussi l'art consommé qu'ils ont de te faire perdre ton temps à toutes sortes de sessions, réunions, et autres absurdités qui ont certes l'avantage de t'empêcher de passer tes journées à boire tes allocs, mais surtout la caractéristique première de ne jamais te donner la moindre chance de trouver le moindre emploi qui corresponde de près ou de loin à tes recherches ou tes qualifications.

Tiens, la dernière fois que j'étais chômiste, pour être sûrs que j'avais vraiment les qualifications que je prétendais avoir (des fois que, hein...), ces braves gens m'envoyèrent de force passer une journée à faire un "bilan" chez un sous-traitant privé - de daube mais pour qui le chômeur semblait être un gibier fort rentable - "bilan" qu'ils m'avaient vendu en m'expliquant à quel point son résultat leur permettrait de me proposer pile-poil le boulot exactement fait pour ma pomme... Enfin quand ils auraient reçu le résultat, c'est-à-dire 2 mois après que j'aie fait ledit "bilan", imaginez si mon impatience fut vive ! ...et quand ils me reconvoquèrent 2 mois plus tard ce fut pour me dire qu'ils avaient bien trace dans leur système informatique que j'avais effectivement fait ce "bilan" et obtenu d'excellents résultat, mais que le dossier de mes résultats détaillés s'était perdu et que donc ils n'avaient qu'une ligne de titre en MAJUSCULES dans leur système pour prouver que j'y étais bien allé et avais eu de bons résultats mais lesquels, mystère - mais que si je voulais refaire le bilan, on pouvait faire une demande, pas de problème... Mais que non, un budget formation, y'avait pas, et d'autant moins que mes supposés bons résultats montraient que je n'avais pas besoin de formation dans ma branche, que de toute manière le conseil général ne finançait pas, mais que si je voulais une formation de maître d'hôtel, par contre, ça pouvait se faire... Comment ? Je ne voulais pas "maître d'hôtel" ? Finalement ils me confièrent aux bons soins d'une "assoce" d'accompagnemment pour chômeurs dépressifs, qui avait l'avantage majeur que pendant que j'était censé être chez cette assoce, au moins, je n'étais plus convoqué chez Paul, ce qu'effectivement je trouvais déprimant.

Arghhhh...

Bon, chez Paul, on dirait que ça n'a pas trop chanché...

Notes

[1] Même que quand j'étais petit, à l'ANPE, ils avaient beaucoup de mal à me trouver du boulot, vu que le code ROME de mon boulot n'existait pas encore, et que dans ces conditions, hein, comment-veux-tu trouver un boulot qui n'a pas de code ?

lundi 3 août 2009

Lettre de motivation

Messieurs,

Votre offre d'emploi pour un poste d'Ingénieur Glomifulgateur pour le compte de « Société confidentielle », fort potentiel, forte motivation, salaire à négocier, reponsabilités selon profil, lieu de travail non précisé, anglais exigé, a retenu une partie de mon attention.

Étant moi-même Ingénieur en Glomifulgation, Leader dans mon domaine d'activité, Innovant et à Fort Potentiel, de Dimensions Internationales et en Forte Croissance, spécialiste DADC[1] méthode MELF[2] (compétences professionnelles : selon motivation, motivation : selon salaire, salaire à négocier sans me faire rire, anglais excellent si vol en business, variable sinon), je suis persuadé de correspondre au profil que vous recherchez.

Le poste offrira un salaire élevé, d'excellentes opportunités d'évolution, les avantages habituellement exigés : C.E., excellente mutuelle, participation aux frais de vacances, 35 heures, R.T.T., journées « enfants malades », 13e mois, participation, intéressement, primes de vacances bimestrielles, tickets restaurant, lieu de travail proche de chez moi et de l'école de mes enfants, véhicule de fonction si déplacements à prévoir, coffre de toit fourni pour les périodes de congés, bureau individuel avec fauteuil confortable et porte qui ferme, poste de travail sous GNU/Linux, téléphone déconnectable, pas de Blackberry merci, charge de travail modérée, possibilité de glander discrètement de temps à autre, coin fumeur abrité des intempéries, machine à café gratuite et illimitée exigés, une section syndicale, des massages shiatsu hebdomadaires et la proximité d'une station de métro seraient des plus appréciés.

L'entreprise retenue devra savoir faire preuve de loyauté et d'une profonde implication dans le bien-être de ses salariés.

Pour postuler, addressez-moi le dossier de candidature complet de l'entreprise avec photo du bureau proposé, salaire et conditions de travail détaillés et prototype de contrat (les dossiers incomplets ne pourront être traités).

Si votre candidature est retenue, je vous proposerai un entretien sous 2 mois, fonction de mes disponibilités. À l'issue de cet entretien, s'il s'avère positif, je vous remettrai éventuellement mon C.V.

Sincères salutations.

Notes

[1] Dépassement Aléatoire des Délais et des Coûts

[2] Méthode Empirique à Logique Floue

mercredi 3 janvier 2007

Après la fin du prolétariat, le retour du larbinat

Les gisements d'emplois sont dans les services à la personne. Ca fait un bout de temps que MEDEF et gouvernements se tuent à nous le dire.

Ca tombe à pic : un gisement c'est un truc qu'on exploite, et les services à la personne c'est également un truc où on vous exploite pas mal, merci, et vous ?

Dame de compagnie... Valet de pied... Bonne d'enfant... Femme de chambre... Chauffeur... Cuisinière... Jardinier... Désirs d'avenir[1] pour vos enfants...

Il n'y a certes pas de sot métier, mais ô combien de sottes gens ! ...Surtout parmi ceux qui nous vantent ces si formidables services à la personne !

Notes

[1] Toute ressemblance ou similitude avec une politicienne existante ou ayant existé par suite d'une erreur de casting serait complètement fortuite autant qu'involontaire...

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